Январь 2019 г.

Новые особенности трудовых отношений для религиозных организаций

Федеральный закон от 27.12.2018 № 542-ФЗ «О внесении изменения в ТК РФ в части установления особенностей распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на религиозные организации» (действует с 09.01.2019).
В ТК РФ введена ст. 345.1 следующего содержания.
При представлении мотивированного письменного отказа присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатель — религиозная организация вправе не прикладывать к указанному отказу протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной религиозной организации, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
От имени работодателей - религиозных организаций, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ и входящих в структуру централизованной религиозной организации, указанный отказ может быть направлен соответствующей централизованной религиозной организацией.
В случае отказа работодателя - религиозной организации присоединиться к региональному соглашению о МЗП руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей данной религиозной организации и (или) представителей централизованной религиозной организации, в структуру которой входит данная религиозная организация, для проведения консультаций.

Федеральный закон от Федеральный закон от 27.12.2018 № 553-ФЗ.
«О внесении изменения в статью 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (действует с 08.01.2019).
В отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями, специальная оценка условий труда проводиться не будет.